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湘潭市五医院2019年综合目标绩效管理方案通过职代会审议
发布时间:2019-03-06 14:25 来源:未知 点击次数:
        2019年3月5日下午,湘潭市第五人民医院召开第七届三次职工代表大会,审议通过了《2019年综合目标绩效管理方案》。
        会上,王为徳副院长宣读了湘潭市第五人民医院《2019年综合目标绩效管理方案》。随后与会的职工代表进行了认真的审议并举手表决,全票通过了2019年新的绩效管理方案。
        2019年的绩效管理方案突出了三个方面的特点:一是充分结合当前国家、省、市医改的新政策,贯彻了市卫健委对公立医院绩效考核的主要精神,在2018年方案基础上进行了充分优化调整,使方案更科学、更合理。二是新方案广泛征求了全院干部职工的意见,并在院领导的指导下进行了几番修改,在结合医院实际的前提下,切实有效的保证了职工利益。三是新的方案依据效益优先,兼顾公平,收入逐年递增的原则,更充分地体现了按劳分配,奖优罚劣,极大地调动职工的积极性。
        医院各科室负责人纷纷表态,全力支持新的绩效管理方案,并积极带领本科室成员在保证质量安全的同时努力工作,奋勇争先,全面完成2019年目标任务。
        最后,黄学杰院长强调,医院2019年绩效管理方案切合医院实际情况,也符合全院干部职工的意愿,希望全院职工按照五个原则、三个责任、集中全院干部智慧和力量勤勉工作、奋力拼搏,再创新辉煌。