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湘潭市第五人民医院2018年党建工作要点
发布时间:2018-05-10 10:58 来源:未知 点击次数:
       根据市委《湘潭市“党建领航工程”2018年工作要点》(潭办〔2018〕8号)和市卫生计生委党委《2018年市直卫生计生系统党建工作要点》(潭卫党发〔2018〕11号)、《市直卫生计生系统“党组织组织力提升行动”实施方案》(潭卫党发〔2018〕12号)文件精神,为全面落实医院党建各项工作任务,推动全面从严治党向纵深发展,结合医院实际,特制定医院2018年党建工作要点:
       一、总体要求
深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念为根基,积极落实市委“党建领航工程”和市直卫生计生系统2018年党建工作要点,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织实施“党组织组织力提升行动”,抓思想强素质、抓班子强核心、抓业务强能力、抓制度强基础,全面提升新形势下医院党建工作水平,为卫生计生事业改革与发展和全面完成医院各项工作任务提供坚强组织保证。
       二、把政治建设放在首位,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑
       1.坚定执行党的政治路线。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决贯彻落实党的计划生育政策和医药卫生体制改革的各项政策,确保政令畅通。
       2.认真学习新时代中国特色社会主义思想。积极参加委党委理论学习中心组学习,制定院党委理论学习中心组学习计划并认真组织实施,创新理论学习中心组的学习方式,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,充分发挥理论学习中心组的带动、示范作用。积极开展“两学一做”学习教育,把新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育的重要内容,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。以“一月一本书”读书活动为载体,推进新时代中国特色社会主义思想的深入学习。以集中党课、领导干部带头讲党课和主题党日活动为平台,促进新时代中国特色社会主义思想学习教育与中心工作深度融合,激发党员干部干事创业内生动力。用好“共产党员”、“红星云”、“红土地—湘潭组工”、“湘潭卫计”、“卫计青年汇”等微信学习宣传平台以及院内媒体开展党员经常性教育,进一步提高党员干部的政治素质和思想水平。
       3.进一步严肃党内政治生活。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格落实党的组织生活五项基本制度(“三会一课”制度,民主生活会和组织生活会制度,谈心谈话制度,民主评议党员制度,重大问题和个人有关事项报告制度),用好批评和自我批评这个武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻落实《关于进一步发挥市直医疗卫生单位党委(总支、支部)领导核心作用的意见》(潭卫党发〔2017〕52号),严格落实党内报告工作制度,切实发挥党组织领导核心作用。
       4.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省、市的统一部署,以县处级干部为重点,在卫计系统扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步加强党员干部先进性建设。
       5.推进学习型党组织建设。结合形势任务,抓好理想信念教育。大力加强思想道德建设,开展“道德讲堂”,培育和践行社会主义核心价值观。认真开展崇尚科学,反对封建迷信教育,坚决抵制邪教侵蚀。把宪法、有关法律、党章、党内政治生活准则及党纪条规,作为各级党组织和党员干部学习培训的重要内容。
       三、以“五化”建设为抓手,着力提升基层党组织组织力
       6.开展“党组织组织力提升行动。各支部、各相关科室按照院党委下发的《湘潭市第五人民医院“党组织组织力提升行动”实施方案》(潭五医党发〔2018〕 号)文件内容落实。
       7.按时完成党委及支部换届选举工作。做好院党委和各支部的换届选举工作,确保按时进行换届。根据党员人数,按照工作性质相近、便于开展党的活动的原则,在不增设支部的情况下,对一、二、三支部的党员进行调整,做到设置规范、调整及时、班子结构合理、成员责任明确,按照支部“五化”建设要求配齐配强党支部书记。在现有基础上,进一步完善各支部的党员活动室,达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有誓词、有书报、有制度的“七有”标准。发挥第二支部“五化”建设示范支部的带动作用,推动医院其他党支部“五化”建设,争取年底所有支部“五化”建设全面验收达标。开展党支部星级创评工作。
       8.严格组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理、党建工作述职评议等基本制度,认真落实组织生活报告制度,党委班子成员要以普通党员身份参加支部活动,全力打造党内组织生活新常态,确保党的组织生活经常、认真、严肃。
      9.创新开展“主题党日”活动。在完成主题党日活动“规定动作”的基础上,结合医院实际开展“自选动作”。建立“主题党日+”长效机制,发挥行业优势,组织党员干部深入基层开展政策宣传、结对帮扶、义诊咨询、走访慰问、爱心募捐、关爱弱势群体、关爱计生家庭等活动,引导党员干部开展社会活动,提升思想认识,树立五医人、卫计人的良好形象。
       10.从严抓好党员发展管理。坚持发展党员新标准,严格党员发展程序,注重吸收一线医疗技术岗位优秀青年入党。推行发展党员工作全程纪实制度,规范发展党员工作程序。落实政治审查制度,强化院党委、院纪委的把关作用。从严处置发展党员违规违纪问题,全面落实党员积分制管理办法。加强党内激励关怀帮扶。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
四、进一步转变作风,持之以恒推进党风廉政建设
       11.切实推进“四责四诺”、“五联五问”。按照医院《践行“四责四诺”实施细则》(潭五医发〔2018〕8号)、《关于在全院深入开展“抓重点、补短板、强弱项――五联五问”大调研活动工作方案》(潭五医党发〔2018〕4号)文件,抓好工作落实。
       12.深入开展党员服务群众年活动。号召党员干部积极参加卫计系统“365党员志愿服务队”,促进“党员志愿者”服务活动常态化。继续开展在职党员进社区报到服务,“干群一家亲、党群心连心”、“送医送药送健康,义诊下乡村”活动。深入听取各相关部门和患者群众对医院工作的建议和呼声,解决人民群众看病就医的实际问题。
       13.落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设党委主体责任。严格按照《党员领导干部落实主体责任操作手册》落实责任清单,院党委书记落实“四个亲自”,履行领导责任,亲自组织推动,当好廉政表率,管好班子带好队伍;院领导班子成员担当分管责任,带头廉洁从政,履行管教职责,一级抓一级,层层抓落实。
       14.加强党风廉政教育。深入开展理想信念和宗旨教育,学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》及上级党委、纪委党风廉政建设和反腐倡廉工作重要精神。通过开展专题讲座、警示教育和廉政文化建设,积极打造廉政文化教育平台,教育引导党员干部树立纪律意识、规矩意识,筑牢反腐倡廉思想防线。
       15.持续深化作风建设。抓好中央八项规定、省委、市委九项规定和中央、省委、市委关于八项规定实施细则的贯彻落实。加强院内党风廉政督察工作,深入开展纠“四风”活动,着力整治“违规招投标”、“雁过拔毛”式腐败。加强医德医风教育,严格落实医疗卫生行风建设“九不准”,坚决抵制和纠正医药购销领域不正之风,深入推进行业作风建设。严格监督检查、考核评价和责任追究,把不良苗头扼杀在萌芽状态。
       16.加强统战工作。做好与医院4名民主党派人士(九三学社3名、农工民主党1名)联系工作,主动向党外人士通报工作情况,深化联谊交友活动,主动听取民主党派意见建议,充分发挥在院民主党派人士对卫计事业发展、医院发展建设的建言献策和民主监督作用,关心党外人士的工作和生活,加强党外干部培养。
       五、认真贯彻中央群团工作要求,进一步做好群团工作
       17.加强工会工作,充分发挥职代会作用。维护职工合法权益,依法保障职工合法权益力度,解决职工的教育培训、福利待遇、工作环境等问题。积极开展工会活动,做好困难职工帮扶解困工作,做到分类帮扶、精准脱困。深入开展保障职工权益,丰富职工业余文化生活,提高职工幸福指数。提升自身建设,强化政治教育和思想引导,提升干部职工文化素质,加强岗位培训与技能比武,提升干部职工技能素质,加强医院工会和职代表队伍建设。继续在全院开展巾帼文明岗、芙蓉标兵岗、工人先锋号的创建工作。
       18.落实新形势下党建带团建制度。将团工作列入党建述职内容,院党委书记是团建的第一负责人,党建与团建工作做到统一部署、检查、考核。选送优秀团干部参加轮训。继续开展青年文明号创建活动。
       六、加强基层基础,为党的建设提供坚强保障
       19.进一步压实党建工作责任。强化党委书记履行党建工作第一责任,分管领导具体责任,班子成员“一岗双责”。定期召开专题党委会研究医院党建工作和党风廉政建设和反腐败工作;完善党务工作例会制度,对党建重点工作、日常工作进行安排部署。严格执行党组织书记抓党建责任制的述职评议和考核制度,对于在党建工作述职考评中没有评上“好”的党组织书记,在绩效考核中不能评为“优”,促进党建工作规范化、科学化。持续抓好党建述职问题整改,拿出务实整改措施,确保整改实效。
       20.大力推进党建信息化建设。充分利用医院网站、内网办公系统、廉洁风险防控系统、微信公众号等平台,做好医院党务工作宣传报道;维护好全国党员信息管理系统,推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内数据网上填报分析,提高党员管理服务信息化、精准化水平。
       21.抓好党务干部队伍建设。在市卫生计委党委的领导下,利用各种载体和时机抓好党建、工青妇等群团组织工作队伍的教育培训,不断提升日常业务工作能力。继续推进党务干部素质提升行动,组织开展党务知识竞赛,不断提升党务工作者专业化能力。选派党务干部、工会干部、团干部参加上级党委举办的高级研修班和基础实务班,提升党务工作者、群团工作者能力素养。
       22、强化典型示范引领。积极参加改革开放40周年系列主题活动,抓好主题党日、“五化”建设、组织生活馆、党代表工作室、党员示范岗创建工作。党代表每人至少讲一堂“微党课”,至少联系一户贫困户。做好先进党组织、优秀共产党员、优秀党务干部的培养和评选工作,发挥典型示范引领作用。
       23.强化工作保障。配齐配强党建工作队伍,单独设置党委办公室,配备专职党务干部,一般按职工人数的1-2%比例配备。落实经费保障,党建、工会工作经费,按机关事业单位工作人员工资总额不少于2%的比例列入年度预算;团委工作经费,按照青年干部、职工工资总数的2%列入年度预算,将工作经费统筹调剂到位。按要求落实工会工作、团工作在卫计委对医院年度绩效考核中的占分比重。按规定进一步提高党务干部、工会干部、团干部的经济待遇,激发党建和群团工作者的积极性。